S&P500企業のESG incentives
Semler BrossyというCompensation Consulting Firm がESG＆Human Capital Managentに関するレポートを出しています。
今回は、ESG+Incentives 2021 Report をみてみましょう。対象企業はS%P500採用企業、インセンティブにどのようなESG Metricsを使用しているか産業別にみています。
また、ESG metricsをOperationalとSustainabilityに分けています。なるほどね。
特に違和感があるものではないですね。
D＆IのComsumer StaplesとComsumer Discretionayが低いことを指摘（SASBと比較）
レポートの最後には、投資家からのプレッシャーが理由で採用するのはダメ、ビジネスとステークホルダーの両方の観点から重要なものをしっかり確認して採用しましょうとのことです。ごく当たり前のことが書いてありますけど、投資家からプレッシャーに負けてしまうんですね。
